Die Moderation trägt keine Inhalte vor. Sie stellt Fragen.
Und genau deshalb ist es essentiell, die passenden und hilfreichen Fragen zu stellen.

In dieser Lektion zeige ich Dir verschiedene Fragentypen und meine Lieblingsfragen für effiziente Meetings.

Du bekommst Tipps für Deine Körpersprache, verschiedene Formate von Präsentationen und Tipps rund um Powerpoint, Flipchart und freies Sprechen.

Wie kann ich andere für mein Herzensthema begeistern? Wie kann ich bei MitarbeiterInnen oder Führungskräften Motivation für Arbeitssicherheit oder Gesundheit wecken?
In diesem Video bekommst Du 6 konkrete Tipps dafür!

Es gibt nur eine Chance auf den ersten Eindruck.
Aber warum eigentlich? Und warum ist das für uns wichtig?
Und wie kann ich einen besonders guten Eindruck hinterlassen, wenn ich MitarbeiterInnen oder Führungskräfte kennen lerne?

Woran erkenne ich Projekterfolg?
Betrachten wir in diesem Video die 5 Ebenen, auf welchen Du ein Projekt evaluieren kannst.
Messe nicht nur Zufriedenheit – kämpfe Dich an die Spitze des Eisbergs und ermittle den finanziellen Return-on-Investment!

Hast Du schon ein Ritual, um Deine Arbeitswoche abzuschließen?
Wenn nicht, siehst Du in diesem Video 5 mögliche Rituale, die Du verwenden kannst. Und wir besprechen, in welcher Form das häufig gemacht wird.
Viel Freude beim Finden Deines Wochen-Review-Rituals!

Ständig setzen wir uns Ziele im Arbeitsalltag:
* was wir heute schaffen wollen
* in welchen Etappen wir ein Projekt vorantreiben
* was wir in diesem Kalenderjahr erreichen wollen.
Aber wie formuliert man Ziele sinnvoll? Welche psychologischen Tricks helfen dabei, Ziele eher zu erreichen?

Was sind die Erfolgsfaktoren, wenn es um die Projektplanung geht?
In diesem Video besprechen wir 5 grundlegende Themen:
1) Steuerungsgruppe – Was ist das? Wie stelle ich sie zusammen?
2) Die Projektübersicht behalten
3) Verbindlichkeiten schaffen
4) SWOT-Analyse machen
5) Hilfreiche Routinen finden

Wie soll Dein Arbeitsalltag in Zukunft ausschauen?
Gestalte Deinen Tagesablauf und Deine Prioritäten bewusst! In der Wissenschaft nennt man das „Job Crafting“ und es ist mit vielen positiven Nebenwirkungen wie Arbeitszufriedenheit und Engagement verknüpft.
Nimm Deinen Job selbst in die Hand und nutze Deinen Handlungsspielraum.

Hier nutzen wir die Aufzeichnungen von der vorherigen Lektion und, wenn Du sie bereits hast, Deine Positionierung, um neu zu strukturieren.
Wo willst Du in Zukunft die meiste Zeit und Energie investieren? Wo willst Du Dich weniger engagieren?

Du willst Deinen eigenen Arbeitsalltag bewusst optimieren? Dann bediene Dich der wissenschaftlichen Methode „Job Crafting“!
Zuerst analysiere Deinen aktuellen Arbeitsalltag, Deine Aufgaben und Zeitfresser. Dann gestalte bewusst Deine Zukunft!

Mithilfe dieses Videos und des Arbeitsbuchs (siehe https://pionierederpraevention.com/courses/meinen-arbeitsalltag-gestalten/mein-aktueller-arbeitsalltag-die-analyse/ Seite 7 & 8) reflektierst Du, wo Du aktuell viel Zeit und Energie aufwendest. Diese Reflexion bildet die Grundlage, um vielleicht später dann bewusste Arbeitsgestaltung und Veränderungen vorzunehmen.

Wie gut gestaltest Du Deinen eigenen Arbeitsalltag?
In diesem Video erzähle ich Dir etwas über das spannende Konzept der „Arbeitsgestaltungskompetenz“.

Was ist das? Und welche Auswirkungen hat es auf Dein Team, wenn Du eine Führungskraft bist? Bzw. welche Auswirkungen hat die Arbeitsgestaltungskompetenz einer Führungskraft auf die Beschäftigten?