Interesse zu wecken für Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement ist essentiell für das Umsetzen unserer Dienstleistungen. Online gelingt dies perfekt mit Content Marketing. Dabei werden Inhalte so aufbereitet, dass Menschen auf das Thema aufmerksam werden, sich näher informieren wollen und Vertrauen in unsere Kompetenz aufbauen.

Wir besprechen die verschiedenen Formate und Einsatzmöglichkeiten, sowohl für Selbstständige, für Behörden/Organisationen als auch innerbetrieblich.

In diesem Webinar empfehle ich das (leider nur auf Englisch erhältliche) Buch von Amy Woods „Content 10x“.

Webinar vom 12.02.2021 im Rahmen des Events #IAGOLT21

Humor in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz bewusst und passend einzusetzen, kann eine Gratwanderung sein. Renate Mayer zeigt in diesem Workshop die Humorformel und die Prinzipien der Komik anhand von konkreten Beispielen.

[Webinar vom Dezember 2020]

Dieser Kurs wird mit 1 VÖSI-Punkt, 1 VDSI-Punkt für Arbeitsschutz und 1 VDSI-Punkt für Gesundheitsschutz anerkannt. Gemäß Fortbildungsreglement der SGAS zählt die Teilnahme an dieser Fortbildung 1 FBE.
Dazu bitte nachher das Quiz machen unter https://pionierederpraevention.com/courses/humor-bewusst-einsetzen/teilnahme-zertifikat/

Veronika erzählt von ihrem Weg als Unternehmerin und beantwortet Fragen wie „Warum hast du dich selbstständig gemacht?“, „Was tun, wenn ich Selbstzweifel bekomme?“ oder wie sie mit der Work-Life-Balance umgeht.

Anke Nolting gibt uns einen 10min Kurz-Impuls über Brainfood:

Welche Lebensmittel sind tatsächlich hilfreich für einen produktiven Arbeitstag?

Diese Kurzpause war Teil des Online-Kongresses „Pioniere der Prävention 2021“.

Renate Mayer hat eine Übung für uns, die zum Nachdenken über Kommunikation anregt:

Verwende bewusst „und gleichzeitig“ statt dem üblichen „ja, aber“.
Dies kann Beratungsgespräche stark verändern, weil sie dadurch weniger „schwarz-weiß“ sind, sondern konstruktiv Ambivalenzen aufzeigen.

Probiere diese Übung gerne in deinem nächsten Beratungsgespräch selbst aus!

Diese Kurzpause war Teil des Online-Kongresses „Pioniere der Prävention 2021“.

Martina Klemm macht mit uns eine 10min Kurzpause vom Bildschirm-Arbeiten.

Sehr erholsam für die Augen!
Teile diese Übung auch gerne mit Beschäftigten, die viel vor dem Computer sitzen.

Diese Kurzpause war Teil des Online-Kongresses „Pioniere der Prävention 2021“.

Anke Nolting macht mit uns eine 10-minütige Kurz-Übung, wo wir uns voll auf unsere Atmung konzentieren.

Sehr hilfreich bei Nervosität vor Vorträgen, zwischendurch bei einem stressigen Arbeitstag oder vor schwierigen Gesprächen.
Diese Übung kann man auch hervorragend bei Seminaren mit Gruppen machen.

Diese Kurzpause war Teil des Online-Kongresses „Pioniere der Prävention 2021“.

Diversität geht uns alle an.
Jede und jeder von uns gehört irgendwann einer Spezialgruppe an:
* Als Frau in einem Männerberuf.
* Als kleine Person unter lauter großen Menschen.
* Als jemand, der schlecht hört
* Als jemand mit chronischen Rückenbeschwerden
und so weiter!
Und das ändert sich auch im Laufe des Arbeitslebens immer wieder.

Julia Steurer ist Arbeitspsychologin und im Österreichischen Zentral-Arbeitsinspektorat tätig und zuständig für die Themen Psychische Belastung am Arbeitsplatz & Gender & Diversity.

Sie wird uns berichten, warum es wichtig ist die Themen Gender & Diversity in die Prävention einzubauen und wie das in der Praxis tatsächlich ausschauen kann.

Kann man über Arbeitssicherheit auch spielerisch lernen?
Genau das ermöglicht das Sicherheitspiel Helm[M]ut!
Es ist für Baustellen und deren spezifische Herausforderungen entwickelt worden.

Helmut Weißengruber ist Sicherheitsfachkraft (dt: Fachkraft für Arbeitssicherheit) bei der Schalungsfirma DOKA und Entwickler des Spiels.

In vielen Gesprächen mit PräventionsexpertInnen fällt auf, dass sie sich schwer tun bei Budgetverhandlungen für ihren Bereich (wenn sie innerbetrieblich tätig sind) bzw. dass sie Probleme haben bei Honorarverhandlungen mit potentiellen KundInnen (wenn sie selbstständig sind).

Conrad Pramböck ist internationaler Experte für Gehalts- und Karrierefragen und unterstützt Unternehmen bei der Gestaltung von Gehaltsystemen.

Wir reden darüber, wie man mehr Budget für die eigene Abteilung rausholen kann
oder auch wie man Honorar-Verhandlungen mit Interessenten angeht.

Gerade wenn man in die Selbstständigkeit startet, dann ist es gar nicht so einfach herauszufinden, was man eigentlich anbieten soll oder will.
Und das eigene Angebot verändert sich auch oft mit den Jahren.

Simone Scheibe ist BGM-Managerin, hat schon bei mehr als 200 Firmen Gutes bewirkt.
In ihren 5 Jahren der Selbstständigkeit hat auch sie einen spannenden Wandel durchgemacht, von dem sie uns heute erzählen wird.

Denn die richtigen Angebote für die KundInnen zu machen mit denen man auch selbst zufrieden ist, ist oft ein längerer Prozess…

Um aus betrieblicher Gesundheitsförderung ein ganzes Gesundheitsmanagement zu machen, braucht es Systematisierung, dauerhafte Implementierung und eine Evaluation der Angebote mit Kennzahlen.

Volker Nürnberg ist Partner bei der BDO Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die auch Beratungsdienstleistungen für die Gesundheitswirtschaft anbieten.
Und er hat die Professur für betriebliches Gesundheitsmanagement an der Hochschule Allensbach

Er zeigt uns, wie man Kennzahlen im BGM verwenden kann und worauf man aufpassen sollte.