In jeder Firma wird mit irgendwelchen Arbeitsstoffen gearbeitet. In größeren Produktionsfirmen gibt’s viele davon. Aber auch in Bürobetrieben gibt es in der Regel zumindest Reinigungsmittel.

Johannes Neuwirth (Firma ConPlusUltra) erzählt, welche Maßnahmen bei Arbeitsstoffen möglich und empfehlenswert sind und worauf geachtet werden soll.

Dieser Vortrag war Teil des Online-Kongresses „Pioniere der Prävention 2019“.

Vortrag im Rahmen des Online-Kongresses PdP 2019
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Die Banane muss eine spezielle Krümmung haben, darf aber nicht zu schief sein. Das ist so ein Mythos, der immer wieder herum-geistert, wenn es um Vorschriften der EU geht. Sowas gibt es natürlich auch im Arbeitsschutz. Es macht ja absolut Sinn, dass die ArbeitnehmerInnen in Europa gleich oder ähnlich geschützt werden.

Wir alle sind von Europäischen Rechtvorschriften betroffen. Egal, ob wir nur in 1 Land arbeiten oder herumreisen.
Heute schauen wir uns gemeinsam mit Peter Gratzl (Jurist bei der Firma ConPlusUltra) an, welche Rahmenrichtlinien es für alle EU-Staaten gibt und wie die in nationales Recht umgesetzt werden.

Dieser Vortrag war Teil des Online-Kongresses „Pioniere der Prävention 2019“.

Psychische Stressfaktoren sind leider ein täglicher Begleiter. Sowohl für uns in unserem Beratungsalltag als auch in den Unternehmen bei den Beschäftigten.
Hier schauen wir uns dieses Thema für eine spezielle Zielgruppe an: Beschäftigte in der Baubranche.
Dazu spreche ich mit Rolf Gehring, zuständig für Arbeitssicherheit und Gesundheit in der Europäischen Bau-Holz-Gewerkschaft EFBWW.
Er war einer der Projektkoordinatoren des EU-Projekts „Psychische Gesundheit am Bau“.

Dieses Interview war Teil des Online-Kongresses „Pioniere der Prävention 2019“.

Für Unternehmen gibt es eine Vielzahl an Vorschriften. Manchmal so viele, dass es schwierig ist den Überblick zu behalten. Aber nicht nur, wenn man ISO-zertifiziert sein will, ist es wichtig sich bewusst mit dem Thema Legal Compliance zu beschäftigen.
Martin Fritsch (Geschäftsführer und Jurist bei der Martin Mantz GmbH) zeigt uns, wie man den Überblick über die gesetzlichen Anforderungen behalten kann.

Wie sehr vertraust Du eigentlich Deinen KollegInnen? Oder Deinen KundInnen? Vertrauen ist ein großes Wort. Vielleicht denkst Du Dir jetzt: Wir müssen ja nur miteinander arbeiten und nicht alle beste Freunde sein. Aber Vertrauen ist die Grundlage, dass wir gut zusammenarbeiten können, keine Konflikte und keinen Stress haben.

Zum Thema Vertrauen darf ich Gottfried Epp bei uns begrüßen! Er ist selbstständig als Psychologe und systemischer Organisationsentwickler.

Dieser Vortrag war Teil des Online-Kongresses „Pioniere der Prävention 2019“.

Spannende Fragen von Teilnehmenden werden spezifisch beantwortet

IN DIESER SESSION:
00:02:17 – Erstgespräch ohne genaue Zielsetzung. Wie soll ich vorgehen?
00:12:20 – HR will Projekt machen. Wie überzeuge ich die GF?
00:19:17 – Wie akquiriere ich bei „gesunden“ Unternehmen, die keinen Druck haben?
00:32:56 – Kostenlose Erstgespräche oder nicht?
00:37:48 – BGM-Umsetzung in der Praxis. Wo ist Forschungsbedarf?

Ich zeige Dir, welche Gesprächstechniken Du anwenden solltest, um MitarbeiterInnen einen Schritt näher an Arbeitssicherheit & Gesundheit zu bringen.

Fachwissen ist einfach nicht genug.
Fakten locken niemanden hinter dem Ofen hervor.

Um wirklich etwas zu bewegen in der betrieblichen Prävention, musst Du andere anstecken mit Deinem Enthusiasmus!
Man sagt auch mir nach, dass ich recht enthusiastisch bin, wenn es um Stress und motivierende Arbeitsbedingungen geht.
In diesem Video zeige ich Dir das wichtige Modell der Verhaltensänderung und wie Du VOR und IN einem Projekt Leute begeisterst.

Kennst Du das?
Du hast von der Geschäftsführung endlich den lang ersehnten Auftrag bekommen. Du freust Dich sehr darüber!
Die MitarbeiterInnen sind aber nicht begeistert davon und wollen nicht mitmachen.
Und im Hinterkopf weißt Du auch, dass Du eigentlich zu wenig Stunden zur Verfügung hast, um das Projekt optimal durchzuführen.
Du stehst zwischen den Stühlen.
Aber wie kommst Du da wieder raus? Darum geht es in diesem Video.

Ein Minikurs für alle, die in der betrieblichen Prävention wirklich etwas bewegen wollen!

Betriebliche Gesundheit und Arbeitssicherheit umzusetzen, ist oftmals mühsam. Dann hören wir Aussagen wie:
„Ich habe das überlebt. Also müssen meine Leute das auch aushalten.“
„Das war schon immer so und hat doch gut funktioniert.“
„Das ist nur Zeit- und Geldverschwendung!“
Kennst Du das? Dann bist Du hier genau richtig! In diesem Minikurs bekommst Du praxisnahen Input:

Warum es oftmals schwierig ist, andere von betrieblicher Prävention zu überzeugen
* Kann man überhaupt andere motivieren und deren Verhalten ändern?
* Warum Ratschläge nicht immer nützlich sind
* Tipps für motivierende Gesprächsführung
Die Inspirationswoche lief von 09. bis 13. November 2020. Hier findest Du nun die Sammlung und alle Aufzeichnungen.

Hier geht es um die Grundlagen von guter Gesprächsführung. Wir schauen uns an, wie Du Dich in Gesprächen positionieren kannst, um wirksam zu beraten.
Kann man andere Menschen überhaupt motivieren?
Was kannst Du machen, wenn die Leute einfach nicht interessiert sind?

Wir kennen sie alle: Nörgler, Störenfriede und Zweifler.
In diesem Video bekommst Du Tipps, wie Du mit schwierigen Personen in Beratungen, Meetings und Seminaren umgehen kannst!

Allzu oft haben wir einen negativen Problemfokus: Unfälle, Probleme, Stress und Krankheiten.
Hier gibt’s Inspiration, wie Du positive Gespräche mit Lösungsfokus führen kannst! Das ist viel angenehmer für uns und unsere GesprächspartnerInnen.

Was bringt Dir das größte Fachwissen, wenn Du nicht gut beraten kannst? Beratungskompetenz und eine gute Gesprächsführung sind essentiell für uns in der betrieblichen Prävention! In 1h Webinar gibt’s viele Tipps, um wirklich hilfreiche Gespräche zu führen.

Inhalte:
* Schwierigkeiten bei Beratungsgesprächen
* Feedbackkompetenz bei Führungskräften erkennen
* Die 4 Seiten einer Nachricht
* Problemfokus vs. Lösungfokus
* Fragen der Teilnehmenden

00:00:53 – Verschiedene Möglichkeiten
00:01:52 – Direkter Kontakt
00:02:21 – Weihnachtspost
00:03:27 – Bitte um Empfehlungen
00:03:58 – Checkliste

00:00:46 – Überblick über die Möglichkeiten
00:01:20 – Content Marketing
00:05:13 – Newsletter
00:09:16 – Homepage
00:11:33 – Organische Social-Media-Reichweite
00:18:50 – Überblick und Checkliste

00:00:27 – Viele Möglichkeiten, konkretes Interesse zu wecken
00:01:00 – Kaltakquise
00:04:59 – Offline Events
00:07:04 – Content Marketing
00:11:40 – Public Relations
00:14:19 – Bezahlte Social-Media-Werbung
00:17:25 – Traditionelle Werbeanzeigen
00:18:27 – Messestand
00:22:33 – Homepage
00:26:08 – Direkte Empfehlungen
00:28:41 – Übersicht und Checkliste

00:00:00 – Reflexion bisheriger Erfolge
00:01:30 – Schritt 1 – Was ist die Situation? Was wollen wir erreichen?
00:02:57 – Offline-Kongress & Zwangsfortbildungen
00:07:18 – Public Relations
00:13:12 – Content Marketing
00:17:06 – Checkliste für Sie

In diesem Kurs lernst Du die 9 Schritte der Kundenreise kennen. Und wir besprechen, wie Du aus einer uninteressierten Person eine/n zufriedene/n KundIn machst, die Dich auch weiterempfiehlt. Denn all das kann man gut mit Marketing- und Vertriebsmaßnahmen unterstützen!

In diesem ersten Video kommst Du einen ersten Eindruck über die 9 Schritte der Kundenreise: von einer Person ohne Problembewusstsein hin zu einer/einem zufriedenen KundIn, die/der weiterempfiehlt!

Die Moderation trägt keine Inhalte vor. Sie stellt Fragen.
Und genau deshalb ist es essentiell, die passenden und hilfreichen Fragen zu stellen.

In dieser Lektion zeige ich Dir verschiedene Fragentypen und meine Lieblingsfragen für effiziente Meetings.