Das Buch von Veronika Jakl für Führungskräfte. Hier zum Download erhältlich als Nachschlagewerk und als Beispiel für Content Marketing.

Das lösungsorientierte Handbuch für moderne Führungskräfte mit wertvollen Aha-Momenten und fundiertem Fachwissen

Alles, was Führungskräfte tun können, um motivierende Arbeitsbedingungen zu schaffen und damit den Unternehmenserfolg sicherzustellen.

• Du ärgerst Dich über Dein Team, weil es einfach nicht motiviert genug an seinen Aufgaben arbeitet?
• Du musst viel zu viele Dinge unter einen Hut bekommen und hast keine Zeit für Deine Führungsaufgaben?
• Du führst aktuell nach Bauchgefühl und vermutest, dass es auch besser gehen würde?

Dann ist dieses Buch perfekt für Dich!

Hier erfährst Du als Führungskraft alles, was Dich bei der Gestaltung optimaler Arbeitsbedingungen unterstützt! Du bekommst effiziente Business-Tipps für Deinen Führungsalltag um auf Basis fundierter, wissenschaftlicher Forschung motivierende Jobbedingungen zu schaffen!
Du kannst das neu erworbene Wissen sofort in die Tat umsetzen und die aktuellen Herausforderungen aktiv angehen.

Erprobtes Wissen aus Praxis und Forschung

Mit dem Handbuch „Aktiv führen“ zeigt die erfahrene Arbeitspsychologin Veronika Jakl, wie junge und auch erfahrene Führungskräfte motivierende Arbeitsbedingungen schaffen können. Schlechtes Management führt zu Stress, Burnout und Schlafstörungen. Gute, motivierende Arbeitsbedingungen hingegen führen zu Engagement, mehr Zufriedenheit, besserer Kommunikation und damit mehr Unternehmenserfolg.

Highlights aus dem Buch:

• Was Du als Führungskraft unbedingt wissen solltest rund um Arbeitsgestaltung, Stress und Motivation
• Arbeit motivierend gestalten mit dem WAS-Rahmen – für sich selbst und Dein Team!
• Passende Maßnahmen gegen Stress entwickeln. Eine Handlungsanleitung.
• Zum Nachmachen: Erfolgreiche Maßnahmen gegen Stress
• Was ist der nächste Schritt?

„Aktiv führen“ ist mit vielen realen Beispielen leicht verständlich und dennoch gespickt mit wissenschaftlichen Fakten. In diesem Buch lernst Du die psychologischen Grundlagen kennen, um aktiv Stressfaktoren an der Wurzel zu packen und wirksame Maßnahmen dagegen zu setzen. Führe Dein Team aktiv, menschlich und durch Motivation – und nicht mit Druck und Belastung.

Das Buch beinhaltet umfangreiches Bonusmaterial mit Checklisten, Arbeitsblättern und Selbsttests!
So steigerst Du Deine Soft Skills, Deine Führungskompetenz und Deine emotionale Intelligenz. Du erfährst, welchen Einfluss Dein Leadership-Verhalten auf Deine MitarbeiterInnen hat. Du erhältst eine Vielzahl von inspirierenden Beispielen, die Du auf Dein Team anwenden kannst.
Mit dem vorgestellten WAS-Rahmen fokussierst Du Dich auf die 3 wesentlichen Elemente und verlierst keine wertvolle Zeit bei der Umsetzung. Konkrete Tipps für Dein nächstes Mitarbeitergespräch, Kritikgespräche und Team-Meetings sind besonders wertvoll.

Das erwartet Dich …

• Diese Rahmenbedingungen motivieren jedes Team und auch „schwierige“ MitarbeiterInnen
• Über 30 inspirierende Praxisbeispiele aus allen Branchen
• Wissenschaftliche Fakten aus der psychologischen Forschung
• Kein “Pseudo-Geheimrezept” (Führung bleibt immer noch harte Arbeit!)
• Klare Empfehlungen für Führungskräfte
• Umfangreiches Bonusmaterial für sofortige Umsetzung