Der demographische Wandel ist in vielen Organisationen jetzt schon klar sicht- und spürbar. Die Anzahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in den nächsten Jahren in Pension/Rente gehen, nimmt zu. Dementsprechend ist dies auch ein wichtiges Thema für die betriebliche Prävention.

Es mangelt jedoch immer noch an fokussierter Gestaltung von Übergängen für und während später Berufsphasen. Dabei geht es nicht nur um eine würdige Verabschiedung, sondern vorher auch um Entwicklungs- und Lebenschancen, damit Beschäftigte produktiv und arbeitsfähig bleiben, ihre Beschäftigungsmotivation erhalten und Perspektiven für die nächste Lebensphase entwickeln.

In diesem Webinar zeigt uns der Arbeitspsychologe Wilhelm Baier den Ansatz der 5-Handlungsebenen für ein gelungenes Betriebliches Übergangsmanagement.

Webinar vom 27.06.2022

Anlässlich der neuen ICD-11 Version, in der Burnout in einen arbeitsbezogenen Kontext gestellt wird und die drei Burnout-Dimensionen beschrieben werden, diskutieren wir darüber, welche möglichen Implikationen das auf unsere betriebliche Arbeit haben kann.

Univ.-Prof. Dr. Jürgen Glaser ist Professor für Angewandte Psychologie an der Universität Innsbruck mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie. Er gibt einen Überblick über die angewandte Forschung zum Phänomen Burnout und seine arbeitsbezogenen Ursachen. Und er zeigt aktuelle, praxisrelevante Tools zur Erfassung von Burnout.

Du willst ein ganzes Dienstleistungs-Paket schnüren?

Dann bekommst du in diesem Video Tipps, wie du einen Standard erstellst, der dann auch von KundInnen gekauft wird.

Veronika zeigt dir auch offen 2 Pakete, wo – trotz großem Zeitinvestment – keine Resultate gefolgt sind. Und sie sagt auch klar, was das Problem dahinter war, damit du diesen Fehler nicht machst.

In diesem Video bekommst du eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie du Design-Standards einführst und wie du Standard-Methoden/Inhalte in deiner Arbeit erkennst.

Deinen 2 Aufgaben nach dem Video:
Such dir einen Text oder einen Design-Aspekt in deiner Arbeit, die du (besser) standardisieren willst. Erstelle dazu eine Vorlage, welche du separat auf deinem Server abspeicherst.
1. Nimm dir eine regelmäßige Aufgabe oder ein wiederkehrendes Thema, wo du standardisierter vorgehen möchtest. Sammle dazu deine bisherigen Unterlagen. Erstelle eine Checkliste (bei Aufgaben oder Methoden) oder eine große Inhaltssammlung, auf welche du in Zukunft immer wieder zurückgreifen kannst.
2. Poste deine Erfahrungen gerne als Fortschrittsbericht im Forum. So können dich Veronika und die anderen Mitglieder bei Fragen unterstützen und feiern für deine Weiterentwicklung!

Ist eine Standardisierung überhaupt sinnvoll für deine Dienstleistung und dein Thema? Das klären wir in diesem Video.

Veronika zeigt dir die 4 großen Bereiche, die man standardisieren kann und gibt viele Beispiele aus ihrem Arbeitsalltag.

Welche Vorteile hat es, wenn du Teile deines Angebots und deiner Abläufe standardisierst?
In diesem Video besprechen wir die 6 großen Vorteile – sowohl für dich als auch für deine KundInnen.

Am Ende des Kurses:
…kennst du die Vorteile von Standard-Dienstleistungen.
…hast du viele Beispiele gesehen für Standardisierungen in der betrieblichen Prävention.
…weißt du, wo du in deinem Arbeitsalltag Dinge standardisieren willst.
…hast du einen konkreten Plan, um Standards einzuführen.

Gesamtdauer der Videos: 62min

Hier seht ihr, wie man die verschiedenen Funktionen von Zoom sinnvoll einsetzen kann bei Online-Seminaren, Online-Unterweisungen und Online-Workshops.
Und ihr bekommt Tipps, welche ergänzenden Tools neben Zoom noch für mehr Interaktion und Abwechslung sorgen.
Weil nach 1,5 Jahren Pandemie und vielen schlechten Webinaren finden es unsere Teilnehmenden sehr mühsam, wenn man als ModeratorIn sich technisch nicht auskennt oder nur langweilige Frontal-Vorträge macht. Und das kann man auch leicht aufbrechen.

Webinar vom 22.10.2021

Matthias Krope, ein deutscher EHS-Consultant in Malaysia, lässt uns an seinen Erfahrungen mit praktischen Sicherheitstrainings teilhaben und zeigt uns die Umsetzung anhand vieler Bilder.

Viele PräventionsexpertInnen verzetteln sich zwischen zu vielen Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
Hole Dir Deine Zeit-Souveränität wieder zurück! Entspanne Deinen Arbeitsalltag mit individuellen Routinen und werde dadurch gleichzeitig produktiver.
In diesem Video zeige ich Dir verschiedene Zeitmanagement-Methoden. Du kannst dann entscheiden, welche Techniken Du einmal in Deinem Arbeitsalltag ausprobieren willst. Viel Spaß dabei!

Wie viele Formen von Wertschätzung kennst Du?
In diesem Video reden wir über viele unterschiedliche Varianten von Anerkennung/Lob/Wertschätzung.
Und spannend sind auch die Folgen von (fehlender) Wertschätzung!
Dieser Input enthält ein wichtiges Modell, welches ich auch in vielen Gesprächen mit Führungskräften erwähne.

Du hast bereits den Kurs „Meine Positionierung erarbeiten“ gemacht, aber kannst Dich nicht entscheiden? Du hast so viel gelernt und kannst 2 (oder mehr) unterschiedliche Positionierungen anbieten?
Mit dieser Methode visualisierst Du die verschiedenen Zukunftsszenarien. Du arbeitest mehr mit Deinem Bauchgefühl und inneren Bildern.

Du hast bereits den Kurs „Meine Positionierung erarbeiten“ gemacht, aber kannst Dich nicht entscheiden? Du hast so viel gelernt und kannst 2 (oder mehr) unterschiedliche Positionierungen anbieten?
Mit dieser Methode denkst Du rational und systematisch die positiven und negativen Seiten beider Varianten durch.
Das Ganze wird abgerundet durch Skalierungsfragen, um ein gutes Fazit zu bilden.

Du hast bereits den Kurs „Meine Positionierung erarbeiten“ gemacht, aber kannst Dich nicht entscheiden? Du hast so viel gelernt und kannst 2 (oder mehr) unterschiedliche Positionierungen anbieten?
In diesem ersten Video reflektieren wir: drei grundlegende Dinge. Du wirst Dir dadurch klarer über Deine Ziele und woran Du erkennst, dass Du diese erreicht hast.

Bist Du auch manchmal perfektionistisch oder pedantisch? Versuchst Du KEINE Fehler zu machen oder den Ansprüchen anderer Personen zu genügen?

In diesem Video lernst Du die 2 Arten von Perfektionismus kennen und welche verschiedenen Auswirkungen diese im Arbeitsalltag haben.