Psychosoziale Risiken im Personalverleih
Vortrag bei der Erfa-Tagung 2025 - swissstaffing
von Veronika Jakl
Wöchentliche Inspiration für alle, die wirklich etwas bewegen wollen in der betrieblichen Prävention:
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Chatbot zur Entwicklung hilfreicher Maßnahmen
Hier können Sie sich wirkungsvolle, nachhaltige Maßnahmen gegen konkrete psychosoziale Risiken vorschlagen lassen. Ihr persönlicher Arbeitspsychologe - immer verfügbar!

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Ergänzende Links & Tipps
Messverfahren
- Gruppendiskussionen
- NoStress-Workshop – Alle Unterlagen
- ABS-Gruppe – Handbuch – FAQ
Das Moderationspaket als pdf (3 Poster + Fragebogen) kann per E-Mail angefordert werden unter psy.eval@auva.at - DGUV Ideentreffen – Handbuch
- VBG Kurzanalyse im Team – Alle Unterlagen
- Arbeitssituationsanalyse (BGW) – Infos dazu (Anmerkung: wird von BeraterInnen durchgeführt)
- Arbeitssituationsanalyse (BGN) – Alle Unterlagen inkl. Vorlagen
- Schriftliche Befragung
- Gruppen-Stress-Check – alle Infos
- Friendly Work Space Job-Stress-Analysis – alle Infos
- BASA II (Handbuch mit allen Unterlagen kostenlos bzw. kostenpflichtige Online-Version) / BASA IV
- KFZA (kostenlose Online-Version der österreichischen AUVA)
- FGBU – alle Infos
- ...und viele weitere Verfahren sind am Markt erhältlich!
- Beobachtungsinterview
- Checkliste “Stress” vom Schweizer Seco
- Checkliste “Stress-Check für Unternehmen” aus der Schweiz
- Screening gesundes Arbeiten – SGA
- Evaluierung im Dialog – EVALOG – Handbuch – Informationsblätter – Arbeitsblätter separat zum Drucken
Maßnahmen gegen psychosoziale Risiken
- Top-Tipp! Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt – Wissenschaftliche Standortbestimmung 2014-2017. Link
- Arbeitsaufgabe
- Führung und Organisation
- Arbeitszeit
- Technische Faktoren
- iga.Reporte. Kostenlose Downloads hier
- Nr. 23 (Teil 1 und 2): Auswirkungen von ständiger Erreichbarkeit und Präventionsmöglichkeiten.
- Nr. 41: Neue Technologien und Digitalisierung in der Arbeitswelt
- Nr. 40: Wirksamkeit und Nutzen arbeitsweltbezogener Gesundheitsförderung und Prävention
- Nr. 38: Nudging im Unternehmen
- Nr. 37: Emotionsregulation in der Arbeit am Beispiel Rettungsdienst
- Nr. 34: Regeneration, Erholung, Pausengestaltung
- Nr. 25: Arbeitsbedingte räumliche Mobilität und Gesundheit
- Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. (2019). Arbeitsunterbrechungen und Multitasking täglich meistern. Link zum Download der Broschüre
- Hacker. Arbeitsgegenstand Mensch: Psychologie dialogisch-interaktiver Erwerbsarbeit. 2009. Pabst Science Publishers. Link zu Amazon
Sehr detailliert und wissenschaftlich. Für Fortgeschrittene, die sich über psychische Arbeitsbedingungen im Dienstleistungssektor informieren wollen.
- Aktiv führen. So schaffen Sie motivierende Arbeitsbedingungen - Veronika Jakl. Link zu Amazon

Podcast "Pioniere der Prävention"
kostenlos verfügbar in allen Podcast-Apps
Ihre Gastgeberin:
Veronika Jakl
Sie ist studierte Arbeitspsychologin und Expertin für psychische Belastungen. PräventionsexpertInnen inspiriert sie zu mehr Erfolg rund um betriebliche Gesundheit.
Sie ist bekannt für ihre gute Laune, ihre Innovationen, ihre Lösungsfokussierung und Wertschätzung. Sie ist pragmatisch, empathisch und hat das Motto „Lieber zack-zack statt wischi-waschi“.
Seit vielen Jahren bildet sie MultiplikatorInnen wie ArbeitsmedizinerInnen, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Personalverantwortliche und Betriebsräte aus. Auch hält sie international Vorträge zum Thema psychische Belastungen in der Arbeitswelt und ist beliebte Interviewpartnerin von TV, Print- und Online-Medien.
Privat ist Veronika Jakl seit über 25 Jahren aktiv im Judo, engagiert sich ehrenamtlich bei fünf Vereinen und liebt es, sich im Garten um die Tomaten zu kümmern – obwohl sie Tomaten roh gar nicht isst, sondern nur als Sugo!
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